Eine zielgerichtete bAV-Kommunikation ist ein entscheidender Erfolgsfaktor im Recruiting und der langfristige Mitarbeiterbindung. Die Experten Esther Weiser und Stephan Beier zeigen, wie Unternehmen durch fundierte Fachexpertise und maßgeschneiderte Kommunikationslösungen die betriebliche Altersversorgung (bAV) optimal vermitteln können. Eine klare, verständliche Kommunikation der bAV steigert das Vertrauen der Mitarbeiter, verbessert die Mitarbeiterzufriedenheit und stärkt das Employer Branding. So wird die bAV zu einem wertvollen Instrument im „War for Talents“.
